本网讯通讯员石涛 姚俊毅 方敏 刘诗闻
雄关漫道真如铁。2022年极不寻常、极为不易、极其难忘。
这一年，党的二十大胜利召开，擘画了全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，吹响了奋进新征程的时代号角。
这一年，省第十二次党代会提出，大力发展襄阳都市圈，支持打造引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市。
2022年7月9日，宜城汉江二桥（倚天大桥）竣工通车，对优化宜城路网结构、促进汉江两岸经济发展和襄宜一体化发展具有重要意义。
这一年，襄阳市提出构建“一体两翼四带”的都市圈发展格局。要强化襄宜南一体统筹地区核心引领作用，加快构建产业集群，打造襄阳都市圈产业核心；要建设沿汉江城镇发展带，以汉江沿线老河口、谷城、中心城区、宜城等重要城镇为依托，促进沿线城镇发展；要建设麻竹城镇发展带，以麻竹高速沿线枣阳南部、宜城、南漳、�？瞪糜巫试次ナ郑平厣⒄�。
这一年，全市组织系统在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，“三访三问三亮三促”活动经验被省委《政策》杂志刊登推介，公务员职务与职级并行工作经验在襄阳全市推广，人才创新创业大赛赢得广泛点赞，市委组织部荣获襄阳市集体二等功嘉奖，交出了一份难中求成、殊为不易的组工答卷，为宜城加快建设“千亿级、五十强、幸福城”、成为襄阳都市圈的重要组成提供了坚强组织保障。
把牢政治建设“定盘星”，筑牢绝对忠诚思想根基
“天下之德，莫过于忠”。一年来，全市组织系统始终坚持把党的政治建设摆在首位，抓实理论学习，强化理论武装，引导党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。
思想理论武装走深走实。深入实施党的创新理论学习教育计划，举办党的二十大和省第十二次党代会书记读书班2期，各类主体班、专题班13批次，培训党员干部3000余人次；举办青年干部大讲堂（云讲堂）7期，1130名年轻干部常态化充电提能。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，第一时间传达学习、第一效率抓好贯彻、第一责任推动落地，率先实现学习贯彻党的二十大精神全覆盖。
2023年1月30日，举办全市学习贯彻党的二十大精神党委（党组）书记专题读书班，教育引导广大党员干部先学一步、深学一层、精学一筹，切实把党的二十大精神贯彻落实到宜城经济社会发展全过程各方面。
党内政治生活从严从实。严格执行党章和党内政治生活准则，组建11个督导组，按照“提前介入、全程督办、严格标准、注重实效”的工作目标，指导全市75个单位领导班子高标准召开党史学习教育专题民主生活会，确�！昂炝吵龊�、治病祛毒”。进一步严格党的组织生活制度，采取“四不两直”的方式明察暗访，确保党的组织生活经常、认真、严肃。
组织部自身建设有力有效。“正人正己，自治治人”。持之以恒推进政治立部、从严治部、能力强部、作风兴部，制定各类制度规范10多项。坚决落实“两争一出”“三个率先”“严实细新快”要求，深入开展“抓学习、讲认真、出精品、争一流”活动，开展组工业务知识大比武、部史部风宣讲会，常态化开展“大调研、大攻坚”活动，有效推动组织工作实干进位、创先争优。
2022年，市委组织部深入开展“抓学习、讲认真、出精品、争一流”活动，持续抓紧抓实部机关集中学习，大力提升机关干部政治素养和业务水平。
聚力中心大局“一盘棋”，尽显组工干部担当本色
“纲举目张，执本末从”。一年来，全市组织系统胸怀国之大者、着眼党之大计、紧扣市之大事，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，在服务全市经济社会高质量发展中彰显了组工担当。
全市党员干部群众支援疫情防控一线，圆满完成宜城市全域核酸检测任务。
冲锋在疫情防控第一线。坚决扛牢战疫组织责任，建立“六位一体”闭环管理机制，组织全市71个市直单位、30家驻宜企事业单位、4300多名“双报到”党员应下尽下快下，有序有力完成了城区7轮近140万人次核酸检测任务，积极发动了1000多名群众志愿者，团结力量筑牢全民抗疫防线。
服务在高质量发展主战场。全力服务经济开发区、招商体制改革，系统考量、平稳有序完成人员转隶。从全市经济高质量发展战略全局和长远发展高度抓招商、引项目、促稳定，引进工业项目4个，投资额25亿元，服务项目建设做法得到襄阳市委主要领导批示，招商引资工作经验在襄阳组工信息刊发。
担当在为民解忧办实事。围绕群众关心关切的“小区飞线充电”“非标三轮四轮电动车管理”等生活出行安全问题，组织大调研、大起底，调研报告得到市委主要领导批示肯定，直接转化制度、举措。先后5次召开信访问题调度会，为职能部门撑腰鼓劲，大胆启动容缺办理程序，共化解涉组涉干涉改信访、居民房产证办理历史遗留问题、生态环保案件等5大类68件，做到了有信必回、有访必答、有疑必解，群众的事“一刻不耽误”。
树牢选贤任能“风向标”，激活干部队伍一池春水
“治国之要，首在用人”。一年来，全市组织系统严格落实新时代好干部标准，不断深化“五大体系”建设，干部队伍建设呈现班子强、队伍优、导向正、生态好的新气象。
严格政治标准，选人用人更科学。出台“六个一线”选任机制及《宜城市干部政治素质考察办法（试行）》《宜城市领导干部政治素质考察实施办法（试行）》《关于进一步加强退出领导岗位干部管理工作的意见》等9项干部制度规范，以制度规范提升干部选任科学化水平。
坚持事业为上，实干导向更鲜明。创新设置“奋进”指标和领导班子、领导干部评优直通车机制，实行“五化”考核管理新路径，绘制综合考评“热力图”，最大限度调动干部干事创业积极性。立足高质量发展，畅通流动通道，三年来培养选拔25名引进人才进入机关事业单位领导班子，去年从住建、交通、水利等部门调任10名事业单位专业化人才进入行政机关。
突出薪火相传，源头活水更充沛�？褂判隳昵岣刹吭裼疟妊』疃�，变“伯乐相马”为“赛场选马”，45名优秀年轻干部、引进人才脱颖而出进入市直部门领导班子。实施年轻干部成长工程，3次举办年轻干部座谈会，6名年轻干部选派到省、襄阳市等上级部门挂职锻炼，开阔眼界、拓宽视野。
2022年3月8日，宜城市召开“青春赶考 奋进有我”年轻干部座谈会，勉励年轻干部时刻保持“空杯心态”，勤学善思、务实重行。
扛好党建引领“先锋旗”，提升基层社会治理效能
“欲筑室者，先治其基”。一年来，全市组织系统坚持抓基层、打基础、强基本，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系，不断增强党组织政治功能和组织功能。
宜城市把党的建设贯穿到乡村治理的各领域全过程，秉持共同缔造理念，积极引导群众参与美丽乡村建设，形成共治共享的发展格局。
党旗在乡村振兴一线飘扬。广泛开展共同缔造活动，深入推进党建引领乡村治理促乡村振兴，234个村（社区）干部工资待遇全额纳入财政预算，打造共同缔造示范村13个，新建、改建42个党群服务中心和红色驿站。大力实施村党组织和党员“创新致富在行动”计划，举办第二届“金点子”大赛，一批金点子变成引领乡村发展的好项目，全市村集体经济收入突破亿元大关，190个村集体收入全部过10万元。
党员在基层治理一线下沉。创新开展“双网格”创建活动，5300多名“双报到”党员与网格员、社区民警、志愿者、物业管理员互动互联，化解各类信访矛盾2800多件。扎实推动“下基层察民情解民忧暖民心”和“三访三问三亮三促”实践活动，3380名党员干部深入一线，办成重点民生实事49项，解决群众身边“急难愁盼”问题1200余件，帮助实现群众“微心愿”4600余件。选树典型案例35个，在新华社、学习强国等央媒发布党员教育片10余部，党员先锋模范作用越来越显，党群干群关系更加密切。
2022年5月17日，宜城市召开“三访三问三亮三促”暨“我为群众办实事”活动项目对接会，成功对接66个群众生产生活密切相关的民生项目，从小切口入手，解决群众心中的大问题。
党徽在经济发展一线闪耀。以党建强引领产业强，组建产业链党建“链盟”，持续巩固优化党建联系点示范创建工作，“两新”党建拉练观摩名列襄阳市前茅�；剿餍率贝倘Φ辰üぷ鞴媛�，光彩商圈共治共管“五个一”做法在襄阳市抓两新党建述职评议会上得到高度肯定。
打好引育留用“组合拳”，营造近悦远来人才环境
“功以才成，业由才广”。一年来，全市组织系统着力构建“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才创新生态，让人才“第一资源”引领发展“第一要务”，激发创新“第一动力”。
2022年7月28日，宜城市举办首届“智汇楚都创享未来”创新创业大赛，以赛促招，以赛促创，汇聚未来发展的“城市合伙人”。
用“组合拳”举措打出引才的“宜城力度”。专项引才常态化，组织开展专项招聘，吸引1500余名高校毕业生来宜就业创业，引进紧缺人才50名、教师医疗卫生系统人才349名。以赛引才见成效，举办首届创新创业大赛，11个项目脱颖而出、落实落地。以才引才优势显，编制《宜城籍在外优秀人才名册》，联系对接在汉宜城籍专家教授5名，促成签约项目5个。
借“专业化”外脑激出用才的“宜城热度”。平台融智，人才科技城成功申报“襄阳市大学生创业孵化示范基地”项目2个，湖工大宜城产业研究院新建专家工作站1家，成功申报省级和襄阳市级星创天地各1个、襄阳市重点实验室2个，实现重点科技成果转化项目8个�；疃阒�，举办“专家人才早餐会”，“一村多名大学生计划”新录取大学生17名。飞地借智，共同药业企业自主知识产权项目获评2022年湖北省“揭榜制”科技项目，省级“揭榜制”项目实现零的突破。依托“科创中国·湖北”线上平台，开展专家咨询、技术对接30次，促成院士专家产业化合作项目8项。
凭“三感式”服务烘出留才的“宜城温度”。强化人才认同感，走访慰问专家人才48人次，为20名专家人才进行免费健康体检。提升人才获得感，为引进人才发放安置费、住房补贴，配套拎包入住的人才公寓，积极解决子女就近入学等后顾之忧。增强人才归属感，举办全市年轻人才座谈会，高标准、高规格打造人才驿站，为来宜人才提供一个安心、舒心、暖心的“家”。
“百舸争流，奋楫者先；千竞帆发，勇进者胜”。今年全市组织系统将着力在巩固优化提升上下功夫，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，扎实推动组织工作迈上新台阶、取得新成效，为加快建设“千亿级、五十强、幸福城”、谱写中国式现代化宜城篇章提供坚强组织保证！
（编辑：李梦竹 编审：杜道兵）
