本网讯通讯员易文君 包玲玲报道：近年来，宜城市公检中心秉承“1234”工作思路，贯穿党建引领“一条主线”，聚焦机关建设和业务工作“双向发力”，扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、计量器具检定“六进”服务活动、“你点我检”食品快检服务活动等“三项活动”，全力推进学习型、服务型、创新型、清廉型“四型机关”建设，营造了良好的干事创业氛围。
党建引领，青蓝结对，理论学习务实效。搭建学习平台，厚植党员干部“成长沃土”。充分利用“三会一课”、周五学习例会、“微论坛”“公检论坛”“道德讲堂”等学习平台，让班子成员带头讲党课、讲业务，党员干部分享学习心得，业务骨干进行业务知识授课，将党的二十大精神、政治理论和检验检测业务知识学习充分融合，确保学出成效。2022年度“湖北工匠杯”技能大赛中，2名技术人员进入决赛，1名技术人员获优秀等次，为湖北省县级公检中心唯一获奖选手。完善培养机制，助力年轻干部“壮苗出穗”。深化“青蓝结对”导师帮带，科学选配政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的领导班子成员、中层干部和业务骨干担任导师，按照业务对口、方便沟通原则，对年轻干部进行政治上引导、工作上传授、生活上关心。定期邀请襄阳公检中心业务专家来宜授课，多批次外派技术人员参与各项技术轮训培训，“一专多能”的年轻技术人员大幅提升。今年9月，两名技术人员分别获得襄阳市检验检测职业技能大赛二、三等奖。抓实休干支部，推动老干部“余热升温”。制定离退休党支部学习计划，每季度开展一次集中学，定期分享学习内容。组织退休干部前往张自忠革命纪念馆、康桥国际政治生活馆、枣阳汉城红色教育基地等地进行参观学习，重要时间节点邀请退休党员讲微党课，和年轻干部分享入党感悟，传授工作经验。
下沉一线，服务大局，为民解难办实事。建强基层组织，堡垒作用充分发挥。坚持落实“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”，通过抓党建促业务工作提质增效�；榻屏科骶呒於ā傲保ń笠�、进商超、进学校、进医院、进社区、进集贸市�。┖汀澳愕阄壹臁笔称房旒熘驹阜穸樱劳小跋禄悴烀袂榻饷裼桥裥摹笔导疃汀叭萌嗜寥佟被疃�，每月开展一次志愿服务活动，帮助解决群众身边的急难愁盼问题180余件。依托技术优势，涉企难题充分解决。采取集中培训、送学上门和跟班学习等方式，为我市60余家企业130名检验检测技术人员免费培训；主动与10余家食品生产企业签订委托检验协议，帮助企业解决产品出厂检验难题；根据湖北能源集团襄阳（宜城）发电公司电子汽车衡使用出现的问题，提出了合理的解决办法，保证了煤炭运输正�？梗繁Ａ说谝惶ɑ榘词闭７⒌�。今年来，中心收到企业送来的感谢信1封、锦旗4面。守护群众健康，模范作用充分彰显。组织党员志愿服务队主动到养老院、社区免费检定血压计、电子秤，定期对全市早餐店、学校等在用餐具、食品原材料进行免费检测，守护群众健康安全。今年3月，中心“精准计量”志愿服务队荣获宜城市委表彰优秀志愿服务项目。今年1—10月，共检验食品、农产品等1800多批次，检定水表、燃气表、压力表等18000多台（件）。
守正出新，革故鼎新，创新突破出实招。更新硬件设施，服务市场需求。根据市场主体检验检测需求和自身能力短板，公检中心不等不靠，自筹资金200余万元，及时对部分仪器进行更新换代，购置E2等级标准砝码、质量比较仪、电子天平、原子吸收分光光度计、紫外分光光度计、食品快检车等检验检测设备，进一步提升了中心的检验检测能力和服务水平。创新工作方式，提升助企效能。建立计量器具到期提醒服务机制，对计量器具临期未检企业及时主动联系，上门开展检定服务。与20余家企业建立跟踪培养计划，培养企业检定人员技术和业务知识，提升检定能力。助力优化营商环境，主动加大对食品加工企业、农业合作社、种养殖基地等100余家市场主体的检验检测技术帮扶。孵化创新基地，加速成果转化。中心与我市各企业建立共享实验室，签订委托检验协议，免费提供出厂检验服务。帮助郑集镇楚大鸭业公司筹建合规蛋与蛋制品检验实验室，为企业提供技术人员培训和出厂检验服务6次，切实保障产品品质；积极帮助小河电厂筹建压力表、热工仪表等计量器具实验室，规范计量器具管理，助力企业高质量发展。
坚守红线，事争一流，清正廉洁重实干。争星夺旗，锤炼工作作风。将党员干部的行为规范、工作业绩等纳入年度考核评优中，结合实际制定《“争星夺旗”评比方案》《党员积分制管理办法》，每月对照标准进行考评计分并公示积分结果，评比结果直接和评先树优、职称评聘等挂钩，激发干事创业热情，引导中心干部当先锋、做表率。今年来，开展“争星夺旗”评比11次，评选“红旗股室”11次，“实干之星”65人（次）。思想沁廉，培育清廉文化。制定清廉机关实施方案，打造“廉洁为‘公’‘清’心向‘检’”清廉机关品牌，将纪法知识、典型案列通报、警示教育等内容纳入每周干部学习例会，定期组织机关干部学习《中华人民共和国民法典》、《中国共产党章程》等内容，引导干部实干担当、遵纪守法。扎实推进党风廉政建设宣教月活动，组织党员干部前往红色教育、廉政教育、禁毒教育基地实地参观学习，观看警示教育片，开展廉政家访、廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。强化震慑，狠抓监督促廉。聚焦业务工作风险点，制定《机关干部“八小时以外”监督管理制度》，推动监督触角由“八小时之内”向“八小时之外”延伸。每季度开展一次廉政风险点排查，扎实开展检验检测机构内部审核、质量监督和质量控制等管理工作，杜绝出具人情报告、虚假报告。在节假日重要时间节点及时开展廉政提醒，引导党员干部牢固树立底线意识，今年单位无违纪违法、酒驾醉驾和服务对象投诉等问题，营造了风清气正的政治生态。
